No mercado de seguros e previdência privada aberta no Brasil, as mulheres constituem a maioria da força de trabalho. Entretanto, essa predominância numérica não se reflete nos altos cargos de liderança, conforme aponta a primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep). Este estudo revela uma realidade dual: enquanto as mulheres são maioria em números absolutos, elas permanecem sub-representadas em posições de comando.
Desigualdade na liderança
A pesquisa FeMa Meter destaca um desequilíbrio evidente na estrutura hierárquica das empresas. Embora as mulheres representem 54,4% da força de trabalho nas empresas analisadas, elas ocupam apenas 28,5% dos cargos de gestão executiva. A disparidade é ainda mais acentuada nos conselhos de administração, onde somente 18,5% das vagas são preenchidas por mulheres. Esses números ilustram a barreira que ainda existe para o acesso feminino aos postos de maior poder de decisão.
Consumo de seguros e previdência
Além de enfrentarem desafios na liderança, as mulheres também são menos representadas como consumidoras de produtos de seguros e previdência privada aberta. A pesquisa da Susep indica que a contratação de seguros por mulheres é inferior à dos homens, o que sugere a necessidade de um melhor entendimento dos hábitos de consumo femininos para fomentar a inclusão securitária. Desenvolver produtos que atendam mais adequadamente ao perfil das mulheres pode ser uma estratégia eficaz para equilibrar essa balança.
Metodologia da pesquisa
O levantamento foi realizado com dados de 31 de dezembro de 2024, colhidos de 142 empresas supervisionadas pela Susep, das quais 129 são seguradoras e 13 são entidades abertas de previdência complementar. Utilizando a ferramenta FeMa Meter, desenvolvida pela Access to Insurance Initiative, a pesquisa focou em promover a inclusão no mercado de seguros, especialmente em contextos de países em desenvolvimento. A coleta de dados foi rigorosa, passando por diversas etapas de validação antes da consolidação dos resultados.
Importância e futuros desdobramentos
A pesquisa integra o Plano de Regulação da Susep para 2025 e visa fornecer subsídios para a formulação de políticas públicas que promovam um mercado de seguros mais inclusivo. Ao ampliar o conhecimento sobre a participação feminina no setor, a Susep espera contribuir para a construção de um ambiente mais igualitário, tanto para profissionais quanto para consumidores. A expectativa é que, com iniciativas como esta, o setor possa evoluir para uma maior equidade de gênero nas próximas décadas.
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