A Secretaria da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial promove o 11º Balcão da Empregabilidade para Pessoas com Deficiência. A ação acontece nesta sexta-feira, 13 de março, das 13h às 16h, na sede da Associação de Reintegração Assistencial (ARA).
Para esta edição, estão confirmadas até agora 13 empresas de segmentos variados como metalurgia, alimentício – frigorífico, supermercados e restaurantes -, de saúde, de biocombustível, de transporte e logística, têxtil, moveleiro, entre outros.
Os usuários do Departamento de Políticas para Pessoas com Deficiência que quiserem participar da ação podem procurar o setor com antecedência para organização da documentação necessária e do currículo, assim como para preparação para a entrevista. “Nos dias que antecedem o Balcão da Empregabilidade, ajudamos os candidatos a vagas, para que cheguem na ação devidamente preparados”, explica Sueli Facundim de Melo.
Nesta quarta-feira, 11, à tarde, a equipe atende na sede da ARA (rua dos dos Catequistas, 340, Vila Anchieta).
Para participar do Balcão, além do currículo atualizados, o candidato precisa portar o laudo caracterizador da deficiência, emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). “O Balcão da Empregabilidade para PcDs é mais do que uma ponte entre empresas e candidatos. É uma ação consolidada de inclusão, autonomia e dignidade. Nosso compromisso é garantir que as pessoas com deficiência tenham acesso às oportunidades, com preparo, orientação e acolhimento. Quando promovemos o acesso ao trabalho, fortalecemos a cidadania e construímos uma cidade mais justa, acessível e igualitária”, destaca a secretária da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial, Rosicler Quartieri.
Sensibilização
Durante o Balcão, os candidatos podem participar de quantas entrevistas desejar. Geralmente, são chamados para entrevistas nas empresas nos dias consecutivos à ação, mas há casos em que conseguem a vaga no mesmo dia.
A Lei Federal nº 8213/91 determina a obrigatoriedade da inclusão de deficientes nas empresas. A quantidade varia conforme o número de empregados, podendo chegar a até 5% do quadro laboral em corporações com mais de mil funcionários. A norma ficou conhecida como Lei de Cotas para PcD.
Além desse trabalho, a equipe do Departamento de Políticas para Pessoas com Deficiência promove a sensibilização nas empresas, ou seja, auxilia as organizações a receberem os trabalhadores com deficiência.
Esta iniciativa contempla os itens 1, 3 e 8 dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU: Erradicação da Pobreza (1), Saúde e Bem-Estar (3) e Trabalho Decente e Crescimento Econômico (8). Conheça a Agenda 2030: https://brasil.un.org/pt-br/sdgs.
♿11º Balcão Empregabilidade para PcDs
📌 O que é: iniciativa objetiva reunir empresas com vagas para PcDs e pessoas com deficiência em busca de colocação ou recolocação do mercado de trabalho
📅 Data: sexta-feira, 13 de março de 2026
⏰ Horário: das 13h às 16h
📍 Local: Associação de Reintegração Assistencial – ARA – R. dos Catequistas, 340 – Vila Anchieta
🤝 Realização: Secretaria Municipal da Mulher, PcD e Igualdade Racial
Fonte: Prefeitura de Rio Preto
